Firma Talentica.pl dla swojego klienta poszukuje osoby na stanowisko:
Senior Java Developer
Miejsce pracy: Warszawa-Mokotów (blisko stacji metra Wierzbno)
Forma zatrudnienia: B2B lub UoP
Wynagrodzenie: przy B2B 8.000 - 14.000 zł netto; przy UoP 7.000 - 13.000 zł brutto
Naszym klientem jest software house tworzący dedykowane rozwiązania internetowe dla dużych korporacji. Firma istnieje na rynku od 18 lat, ma za sobą ponad 480 wdrożeń, zatrudnia ponad 100 osób. Kandydat dołączy do zespołu 16 osobowego z czego wszystkie te osoby działają w oparciu o Java8.
Stack technologiczny: Java8, Spring4, JSP (mechanizm szablonowania), Hybris (firma zapewnia 2 tyg. szkolenie według programu szkoleniowego firmy SAP), wyszukiwanie pełnotekstowe.
Metodologia pracy: JIT, code review, Sonar, bazy danych MySQL, środowiska testowe i produkcyjne: Oracle. Projekt prowadzony w oparciu o SCRUM (narzędzie: Jira, rozliczenie fixed-price and time, miesięczne sprinty, prowadzone są daily scrumy oraz retrospekcje).
Do Twoich zadań będzie należało:
- tworzenie aplikacji internetowych w technologii JEE,
- tworzenie dokumentacji do wykonanych aplikacji,
- pisanie automatycznych testów jednostkowych do tworzonych aplikacji.
Wymagania:
- programowanie w języku Java – aplikacje wielowątkowe i rozproszone,
- znajomość architektury JEE,
- minimum 2-letnie doświadczenie w komercyjnym projekcie JEE,
- znajomość obiektowych metodyk projektowania/tworzenia aplikacji,
- znajomość zagadnień związanych z wykorzystaniem relacyjnych baz danych, w szczególności znajomość języka SQL,
- Linux - znajomość systemu od strony użytkownika,
- znajomość takich technologii jak HTML, Javascript,
- znajomość różnych protokołów używanych w Internecie, np. TCP/IP, HTTP,
- praca w pełnym wymiarze godzin (8 godzin dziennie w tym 30 minut przerwy, z której nie można zrezygnować),
- język angielski (zakres: czytanie dokumentacji technicznej oraz udział w daily scrum’ach prowadzonych w języku angielskim)
Na co możesz liczyć:
- dodatki płacowe uzależnione od zaangażowania,
- sprzęt firmowy – laptop oraz 2 monitory 24’,
- płatny urlop (20 dni w roku),
- zwiększenie pensji o 2000 zł brutto w stosunku do pierwotnie zaoferowanej, po okresie 3-miesięcznego wdrożenia,
- każdy kandydat powinien posiadać dwa certyfikaty SAP z uwagi na to iż oprogramowanie Hybris jest komercyjne (możliwość ich darmowego uzyskania w ramach zatrudnienia) i za posiadanie każdego z nich firma wypłaca dodatkowo 600 zł brutto miesięcznie (łącznie 1200 zł brutto)
- pracę w niewielkich zespołach pod kierownictwem doświadczonych inżynierów,
- kontakt z nowoczesnymi technologiami i najlepszymi praktykami inżynieryjnymi,
- udział w szkoleniach i certyfikacji platformy e-commerce SAP Hybris (http://hybris.com),
- możliwość rozwoju w kierunkach: Architekt Systemów, Kierownik Zespołu,
- opiekę medyczną (Medicover) i indywidualne zajęcia z profilaktyki wad postawy (ćwiczenia, masaże) prowadzone przez doświadczonych rehabilitantów w siedzibie firmy,
- Multisport,
- możliwość pracy zdalnej (ilość dni pracy zdalnej ustalana indywidualnie i zależna od etapu projektu)
- wyjazdy integracyjne oraz imprezy okolicznościowe.
Zainteresowanych proszę o kontakt/CV: renata.beza@intmail.pl
Nie jesteś zainteresowany? Poleć naszą ofertę znajomym.
Edited by renata_b, 01 September 2017 - 17:25.
